Rejoignez une équipe où chaque talent compte !

ROVAL, société du Groupe ANJAC Health & Beauty, est un expert reconnu dans le développement de produits cosmétiques, d’hygiène, biocides et alcooliques. Partenaire privilégié des marques de grande consommation, ROVAL offre une gamme complète de solutions, du concept à la fabrication.

Grâce à ses capacités internes de production de packaging, ROVAL garantit des produits sur-mesure, performants et innovants.

Rejoindre ROVAL, c’est intégrer une équipe passionnée et engagée dans l’excellence, l’innovation et le respect des normes environnementales.

Assistant/e achats

CDD Flers  France 7 j

Chargé/e Relation Clients

CDI Flers  France 8 j

Commercial/e Compte clés

CDI Flers  France 11 m

Customer Care Specialist

CDI Flers  France 21 j

Ingénieur/e Assurance Qualité

CDI Flers  France 2 m

Key Account Manager Beauté Pharma

CDI Flers  France 7 m

Planificateur/trice

CDD Flers  France 22 j

Superviseur (euse) Microbiologique

CDI Flers  France 7 m

Technicien/ne Industrialisation

CDI Flers  France 8 j

Technicien/ne de laboratoire

CDD Flers  France 23 j

Les étapes de recrutement

Découvrez les différentes étapes qui nous permettront de mieux vous connaître et de vous accompagner vers une nouvelle opportunité au sein de notre entreprise.

Étape 1

Entretien téléphonique de pré-sélection

Un premier échange rapide avec le service RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions sur le poste. Cet entretien permet de valider les premiers critères essentiels à votre candidature.

Étape 2

Entretien sur site avec le service RH et votre futur manager

Vous rencontrez votre futur manager et un membre du service RH en présentiel sur notre site de Flers. C’est l’occasion d’approfondir vos compétences, vos valeurs et l'adéquation entre votre recherche et le besoin.

Étape 3

(Optionnelle) : Visite de site

Selon votre poste, une visite de site pourra être réalisée. Vous découvrez alors nos installations et les équipes, ce qui vous permettra de mieux vous projeter dans votre futur poste et environnement de travail.

Étape 4

(Optionnelle) : Second entretien avec le service RH ou votre futur N+2

Selon votre poste, un second entretien pourra être réalisé avec votre futur N+2 ou un membre du service RH.

Étape 5

Bienvenue chez ROVAL

Le service RH rédige la proposition d’embauche et prépare votre intégration au sein de l’équipe.

INNOVATION PRAGMATIQUE ET AUDACIEUSE

Un système unique qui valorise une innovation performante et durable, tout en s’appuyant sur un modèle industriel souple et solutionniste.

EXIGENCE INDUSTRIELLE

Sécurité, Qualité, Savoir-Faire, Performance.

AVENTURE HUMAINE

Bienveillance, Passion, Fierté industrielle, Collaboration.