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AES (H.F)

  • Palavas-les-Flots, 34250

  • CDD

  • 12/01/2026- 10/07/2026

Description

L’IME Améthyste prend en charge 9 enfants de 12 à 20 ans, atteints de troubles du spectre autistique (TSA) avec Déficience Intellectuelle. Ces adolescents et jeunes adultes sont accueillis du lundi au vendredi, de 9h à 16h, pour des accompagnements thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques. Les périodes de travail et de congés sont proches de celles de l’Education Nationale.

Dans ce cadre, l’établissement Améthyste recrute un(e): EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

  • Lieu : Palavas-Les-Flots

  • Type de contrat : CDD

  • Temps de travail : Temps pariel 50%

  • Rémunération : Selon Grille CCN 66

  • Prise de fonction : A partir de mi-janvier 2026

  • Diplôme : AES / ASE

Avantages

- Repas Fourni
- Mutuelle
- Locaux en front de mer

Avantages

- repas fourni
- Mutuelle
- Locaux en bord de mer

Missions

  • Vos missions :

     Développer une relation socio-éducative

    • Aider les enfants dans leur vie quotidienne (alimentation, hygiène, entretien du cadre de vie…)

    • Favoriser leur épanouissement social et relationnel

    • Contribuer à la structuration éducative de chaque enfant

    Travailler en équipe éducative et pluridisciplinaire

    • Etre force de proposition dans le cadre de la prise en charge des usagers

    • Situer son action éducative dans le cadre du projet de service et d’établissement

    Travailler en partenariat et en réseau

    • Echanger avec les familles sur l’accompagnement éducatif au quotidien

Profil

Profil

Vous êtes titulaire du DEAES / DEASE avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement enrichie par une expérience en milieu autistique, ce qui serait fortement apprécié.

Vous savez faire preuve de disponibilité, d'implication et de force de proposition, démontrant ainsi une attitude proactive et engagée.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail