Chargé(e) de développement RH / Projets RH

Que recherchons-nous ? ✏️

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’équipe RH est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de développement RH / Projets RH expérimenté(e) dans un contexte international gérant une population de 120 salariés.

Tes missions 👇 

En tant que Chargé(e) de développement RH / Projets RH, tu auras en charge avec le/la DRH les missions et projets suivants :

Développement RH :

·       Appliquer la politique de rémunération

·       Gérer les recrutements (postes confirmés à sénior)

·       Déploiement du plan de développement des compétences

·       Organiser les campagnes d’entretien d’évaluations de la performance

·       Elaboration et suivi des indicateurs RH

Communication RH  :

·       Gérer la newsletter interne

·       Assurer le suivi de KPIs

Projets RH :

·       Participer et suivre les actions du projet Ascending Together

·       Mise en place d’une enquête globale de satisfaction

·       Animer la politique RH d’inclusion (handicap et diversité)

·       Piloter et suivre des projets RH en lien avec la direction

Administration RH

·       Assurer une veille juridique et conformité aux obligations légales

·       Gérer les procédures disciplinaires éventuelles

·       Coordonner la gestion administrative RH avec notre assistante RH

·       Animer le CSE

📍 Lieu de travail : Chamonix Mont-Blanc

Profil et compétences 📝 

Profil

·       Issu(e) d’un Master 2 en Management et Direction des Ressources Humaines

·       Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire

Connaissances et compétences techniques :              

·       Français : langue maternelle et anglais : courant (capacité à mener des entretiens et des réunions en anglais)

·       Connaissances approfondies du droit du travail français (convention collective du sport)

·       Connaissances du droit du travail britannique / suisse est un plus

·       Bonne maîtrise d’un SIRH (Eurecia idéalement)

·       Maîtrise avancée du pack MS 

·       La connaissance de l’univers trail/outdoor est un plus 

Softskills

·       Rigueur, curiosité et autonomie

·       Force de proposition

·       Sens du service et de l’écoute

·       Grand sens de la confidentialité

Ce que nous offrons ⭐ 

·   Un environnement de travail dans un cadre idyllique à Chamonix Mont-Blanc pour des pauses dej’ sportives ! 

·   Une entreprise passionnée et en forte croissance apportant challenges et progression de carrière ! 

·   Une journée de télétravail par semaine 

·   Des horaires flexibles 

·   La participation à un événement qui rassemble les fans de trail depuis plus de 20 ans : le HOKA UTMB Mont-Blanc 

·   Mais aussi une rémunération calculée selon le profil, accompagné d’avantages (intéressement, CET, CSE, mutuelle, carte Edenred+, offres promotionnelles des partenaires de l’UTMB World Series et de l’UTMB Mont-Blanc).

 
Processus de recrutement 🎯 

Chez UTMB Group, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :    

Entretien avec Morgane (Responsable RH) en visio conférence ou en physique (45 minutes d’entretien) : qui aura l’occasion pour vous faire découvrir notre entreprise et creusera votre parcours sur la dimension technique et s’assurera du fit humain et de vos compétences 

Entretien avec Frédéric (Directeur Général) dans nos locaux ou en visio conférence (45 minutes d’entretien) : qui aura l’occasion de vous parler de la vision d’entreprise et RH pour vous aider à vous projeter au sein de l’équipe et de l’entreprise

Bienvenue !