En lien avec l'équipe de gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :

Gestion de la paie et des salariés

· Établir et actualiser les dossiers sociaux (suivi des échéances, télédéclarations, coffres-forts numériques, etc.)

· Préparer et contrôler les bulletins de salaire (heures supplémentaires, primes, arrêts, etc.)

· Calculer les charges sociales, établir les déclarations (DSN, télépaiement, allègements de charges…)

· Suivre les retours des organismes sociaux et assurer l’interface avec les clients

Accompagnement et conseil RH

· Gérer les embauches : contrats, déclarations d’embauche, affiliation, médecine du travail, etc.

· Suivre la gestion RH : rédaction des contrats et avenants, gestion des arrêts de travail, protection sociale, avantages en nature…

· Encadrer les fins de contrat : solde de tout compte, attestations, accompagnement aux procédures de rupture (licenciement, rupture conventionnelle…)

· Accompagner les clients lors des contrôles URSSAF

· Conseiller sur les projets annexes : prévisionnels de charges, affichage obligatoire, document unique, missions d’audit…

Veille juridique et amélioration continue

· Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle

· Suivre les formations d’actualisation sociale et intégrer les régularisations nécessaires

· Identifier et conseiller sur les outils digitaux adaptés (SIRH, applications RH…)

· Participer à la digitalisation RH et à l’amélioration de l’expérience collaborateur

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable Confirmé H/F

Collaborateur Comptable Confirmé H/F

Collaborateur/trice paie RH en cabinet Comptable F/H