Alternant(e) Chargé(e) de missions RH

Tes principales missions, si tu les acceptes :

Développement et entretien des partenariats avec les écoles et universités :

• Identification des établissements cibles : Rechercher et sélectionner les écoles et universités avec lesquelles établir des partenariats stratégiques.

• Établissement de contacts : Prendre contact avec les responsables des relations entreprises des établissements pour présenter notre entreprise et nos opportunités.

• Négociation de partenariats : Discuter et négocier les termes des partenariats, incluant les interventions en cours, les stages, les projets tutorés, etc.

• Suivi des partenariats : Maintenir une communication régulière avec les établissements partenaires pour assurer une collaboration continue et fructueuse.

Organisation d'événements de recrutement :

• Planification des événements : Participer à la planification et à la coordination des forums, salons de l'emploi, et autres événements de recrutement.

• Promotion des événements : Collaborer avec les équipes marketing pour promouvoir les événements auprès des étudiants et jeunes diplômés.

• Participation active : Représenter l'entreprise lors des événements, rencontrer les étudiants, répondre à leurs questions et les informer sur les opportunités disponibles.

Gestion des projets RH :

• Recrutement : Participer aux processus de recrutement des alternants et stagiaires, de la rédaction des offres à la sélection des candidats.

• Intégration : Contribuer à l'intégration des nouveaux alternants et stagiaires, en organisant des sessions d'accueil et de formation.

Suivi de la communauté des alternants :

• Animation de la communauté : Créer et animer des groupes de discussion et des forums pour favoriser les échanges entre les alternants.

• Organisation d'événements internes : Planifier et organiser des événements internes (ateliers, séminaires, team-building) pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.

• Support et écoute : Être à l'écoute des besoins et des préoccupations des alternants, et leur fournir un soutien continu.

• Suivi des parcours : Assurer un suivi régulier des parcours des alternants, en recueillant leurs feedbacks et en les aidant à atteindre leurs objectifs professionnels.

Ton profil :

• Étudiant(e) en ressources humaines, gestion, ou domaine similaire.

• Excellentes compétences en communication et relationnel.

• Capacité à travailler en équipe et à jongler avec plusieurs projets.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, avec une bonne dose de créativité.

Ce que nous t'offrons :

• Une expérience unique au sein d'une équipe passionnée et bienveillante.

• L'opportunité de développer tes compétences en gestion de projet et en relations écoles.

• Un environnement de travail stimulant où tes idées seront toujours les bienvenues.