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Concepteur Applicatif H/F

    Description

    Vous êtes passionné(e) par la digitalisation et la conception applicative ?


    Rejoignez la Caf de la Seine-Saint-Denis pour jouer un rôle clé dans sa transformation numérique !

    Votre mission, intégré au sein d’un Département des Systèmes Informatique composé de 15 collaborateurs (encadrés par un responsable et son adjoint) s’inscrira dans un environnement stimulant, où l’innovation et la collaboration interservices sont des priorités. En tant que chef de projet, vous piloterez un double volet AMOA et MOE très enrichissant, avec une opportunité concrète de contribuer à la transformation numérique interne de l’organisme. 

    Ce que nous vous proposons

    Un poste enrichissant et stimulant où vous contribuerez activement à :

    • La digitalisation des processus métiers.

    • La conception et l’intégration de solutions innovantes.

    • L’amélioration continue des systèmes d’information au service de nos collaborateurs et allocataires.

    Lieu de travail : Bobigny, avec des déplacements ponctuels sur nos sites.
    Rémunération : 40 000 à 42 300 € bruts/an (sur 14 mois) + prime annuelle d'intéressement.
    Avantages : Collaboration dans une équipe dynamique, télétravail, avantage du CSE et véhicule de prêt pour les déplacements (Permis B recommandé)

    Avantages

    - RTT
    - Intéressement
    - Mutuelle
    - Télétravail

    Mission

    Vos missions principales

    Analyse et conception

    • Recueillir et analyser les besoins des différents métiers.

    • Rédiger les cahiers des charges en réponse aux expressions de besoins.

    • Concevoir et modéliser les schémas relationnels de bases de données adaptés

    Développement et implémentation

    • Crée et organiser des système d'information à l'aide des outils Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, etc.), PHP/Symfony et Vue.JS.

    • Intégrer, tester et documenter les applications.

    Support et accompagnement

    • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions mises en place.

    • Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils.

    Conformité et sécurité

    • Collaborer avec les RIL (DPO) et MSSI pour garantir le respect des normes RGPD et PSSI.

    • Identifier et atténuer les risques liés à l’intégration de nouveaux composants.

    Profil

    Ce que nous recherchons

    De formation minimum BAC+4, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, impliquant une assistance MOA orientée vers l’automatisation et la digitalisation des processus métiers. La maîtrise de la Microsoft Power Platform est indispensable.

    Expérience souhaitée dans une organisation de plus de 200 personnes.

    Savoirs

    ·         Connaissance approfondie des missions, de l’environnement et des modes de fonctionnement de la Branche et de l’organisme.

    ·         Maîtrise des normes de sécurité des SI (ISO 27001/2) et des bonnes pratiques de stockage des données (RGPD et SAE).

    ·         Compétences en conception de bases de données relationnelles.

    ·         Bonne maîtrise des outils Microsoft 365, Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate et Power Pages), PHP/Symfony et Vue.JS.

    Savoir-faire

    ·         Concevoir, tester et adapter des solutions logicielles.

    ·         Modéliser les processus métiers en intégrant les besoins des différents acteurs.

    ·         Anticiper les impacts des développements sur les systèmes existants.

    Savoir-être

    ·         Vulgariser des informations techniques pour des interlocuteurs variés.

    ·         Faire preuve de rigueur, d’organisation et de souplesse relationnelle.

    ·         Favoriser l’intelligence collective et cultiver un esprit collaboratif

    Conditions particulières :

    • Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé. 

    • Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme. 

    • Un processus de sélection comprenant des tests écrits et un entretien oral est prévu. Les tests porteront notamment sur des cas pratiques de modélisation et d’automatisation de processus. 

    Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressés au plus tard le 4 janvier 2025.