DESCRIPTIF DE POSTE

Affectation/Service : Production

Intitulé de poste : Employé(e) de production

Temps de travail : 35 h

Type de contrat : CDDT, CDI

Rattachement hiérarchique : rattaché au Chef d’Equipe

Entités du périmètre d’activité : AQUILEA

Localisation du poste : Strasbourg

MISSIONS PRINCIPALES

Traitement des retours clients et reconditionnement des produits si besoin :

·        Réceptionner les marchandises et rechercher informatiquement le bon de retours du client

·        Préparer le nombre de cartons nécessaires pour traiter le retour

·        Scanner les différents code-barres des références en isolant les produits défectueux

·        Ranger les références par cartons dans les pickings

·        Indiquer les nouvelles quantités dans les pickings

·        Sortir les palettes du picking quand le picking a atteint les quantités maximales pour les ranger dans le palettier

·        A la fin du traitement du retour, comparer les quantités réellement reçues avec les quantités annoncées – transmettre les quantités comptées par références au client

·        Trier les déchets par catégories et évacuer les poubelles

Etiquetage de produits et reconditionnement des produits si besoin

·        Soit lors du traitement du retour, soit lors de préparation des ordres de fabrication, changer le sachet ou l’emballage afin que le produit soit à nouveau vendable

·        Vérifier l’étiquetage et changer les étiquettes si elle est dans un mauvais état

·        Voir avec le chef d’équipe pour faire éditer les étiquettes si besoin ou en cas de changement de prix

Mise en carton des marchandises avec identification des produits

·        Mettre en carton les produits traités lors des retours ou lors des ordres de fabrication    et les identifiés avec la référence du produit et la quantité

·        Ranger les cartons identifiés temporairement dans les pickings définis

·        Lors de la fabrication de cartons Prêt à Vendre, regrouper plusieurs références dans un Box (grands cartons) comme indiqué sur l’ordre de fabrication, coller ensuite sur le box le détail des produits et des quantités contenues dans le box

Préparation des commandes clients

·        A partir de la commande envoyée par le client, chercher les références contenues dans la commande dans leurs emplacements

·        Filmer la palette avant envoi

·        Coller les étiquettes du transporteur sur les palettes – les étiquettes sont soit fournies par le client, soit éditées sur le site du transporteur

Création de fichiers informatiques de production et de suivi d’activité

·        En fonction de chaque client, créer un fichier de suivi de production pour suivre l’activité sur Excel

·        Compléter le fichier de suivi pour permettre d’avoir les éléments pour la facturation de fin de mois

·        Suivant la demande du client, créer des fichiers synthèse de l’activité pour envoyer au client

Hygiène et sécurité :

·        Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité (port des EPI) et celles relatives à l’environnement et au tri des déchets sur le site

·        Remonter immédiatement au chef d’équipe tout accident du travail ou presqu’accident

MISSIONS SECONDAIRES

·        Ranger et nettoyer son poste de travail avant de partir chaque soir

·        Rendre compte auprès du chef d’équipe en poste de l’avancement des missions et des problèmes rencontrés

·        Effectuer ponctuellement des opérations, en soutien aux autres pôles d’activité

L’ensemble des missions n’est pas exhaustif et pourra être amené à évoluer.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

·        Compétences techniques :

Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel (Tableau Croisé Dynamique et fonction Recherchev) – Test avant embauche

Savoir lire et comprendre les bons de préparation

Savoir être vigilant et attentif à tous les dangers que peut représenter la conduite d’un transpalette manuel ou électrique

Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

·        Savoir-être :

Travail en équipe, respect des personnes, bon relationnel

Attention, concentration

Dextérité, polyvalence

Réactivité, flexibilité

·       Diplôme : pas de pré-requis obligatoire en termes de diplôme ; formation interne sur les postes de travail – bonne maîtrise informatique – pack office notamment

PRINCIPALES RELATIONS INTERNES/EXTERNES

·        Internes : chefs d’équipe, agents de production du site, responsable du pôle

Externes : clients et transporteur