Apprenti Gestionnaire de paie
Marsac-sur-l'Isle, 24430
Alternance
01/09/2026- 30/07/2027
Description
Bienvenue chez Ayor, leader de la gestion de l'eau dans l'habitat depuis plus de 75 ans ! Nous sommes bien plus qu'une ETI familiale - nous sommes des innovateurs, fabricants et distributeurs engagés, offrant une gamme diversifiée de produits comprenant le traitement de l'eau, la robinetterie, le chauffage, la douche et les meubles de salle de bain, répondant ainsi aux besoins variés de nos clients.
Nous sommes présents sur tous les fronts, que ce soit dans la distribution professionnelle, les grandes et moyennes surfaces de bricolage ou en ligne via les marketplaces ou notre site e-commerce.
Grâce à notre culture d'innovation et notre transformation digitale, nous avons été récompensés à plusieurs reprises, recevant des prix tels que le CES Innovation Award, Innovor et Inpi.
Notre raison d'être, "Ayor, le meilleur allié des rénovateurs d'un habitat plus durable pour préserver les ressources et valoriser l'eau", nous motive à fournir des solutions innovantes et durables, tout en offrant un environnement de travail stimulant pour nos collaborateurs.
Missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au suivi des éléments de paie pour l'ensemble des collaborateurs.
Accompagné(e) par l'équipe RH, vous découvrirez l'ensemble du cycle de vie du salarié, de son entrée dans l'entreprise jusqu'à son départ.
Vos principales missions
Administration du personnel
Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs
Assurer le suivi des dossiers du personnel
Gérer les affiliations aux différents organismes (mutuelle, prévoyance...)
Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail
Être en lien avec les différents organismes sociaux
Gestion de la paie
Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures...)
Participer à la préparation et au contrôle des paies
Contribuer à la mise à jour des données dans l'ERP
Participer au suivi des déclarations et obligations administratives
Réaliser différents reportings et tableaux de bord RH
Support aux collaborateurs
Répondre aux questions des salariés concernant les sujets administratifs et paie
Participer à l'accompagnement des managers et collaborateurs sur les procédures RH
Profil
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Administration du Personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre rigueur et votre sens de l'organisation
votre aisance relationnelle et votre communication
votre discrétion et votre respect de la confidentialité
votre appétence pour les chiffres et l'analyse
votre envie d'apprendre et de monter en compétences sur les sujets paie et RH
Une bonne maîtrise d'Excel est appréciée.