RESPONSABLE RH H/F

• Veiller à la gestion administrative par :

>      La rédaction et la mise à jour des contrats de travail ;

>      La gestion administrative ;

>      La gestion des absences et les remplacements ;

>      Le versement des salaires ;

>      La gestion des conflits ou dossiers litigieux et médiation des relations ;

>      Organiser, préparer et piloter les entretiens annuels.

• Piloter le recrutement des postes techniques et administratifs :

>      En relation directe avec les agences de recrutement partenaires du groupe ;

>      Pré-sélection des candidatures ;

>      Planification des rendez-vous ;

>      Réalisation des entretiens en support de la Direction :

>      Après sélection, mener la procédure d’embauche à son terme ;

>      Suivi du nouveau collaborateur pendant son intégration.

• Planification et organisation des session de formations techniques, transverses et managériales pour l’ensemble des collaborateurs, en fonction des besoins ;

• Élaborer et et mettre en œuvre des politiques et procédures RH ;

• Veiller au respect de la réglementation du travail ;

En fonction de l'actualité RH et du besoin, vos missions pourront s'enrichir et évoluer.

·       Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?

·       Vous bénéficiez d’un BAC +5 en Ressources Humaines et d’une sérieuse expérience RH d'au moins 6 ans en PME ;

·       Vous maitrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;

·       Empathique, rigoureux(se) et organisé(e) ;

·       Excellent relationnel ;

·       Vous savez gérer les situations conflictuelles ;  

·       Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Outils de travail :

·       Téléphone portable

·       Ordinateur

Avantages :

·       Tickets restaurants

·       Mutuelle

Salaire :

A définir selon profil entre 40K et 45K annuel avec primes trimestrielles selon objectifs.