Ingénieur d'Affaires (H/F)
Toulouse, 31000
CDI
20/07/2026
Permis requis
32000€- 50000€
Description
Notre client
Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie fondé par des ingénieurs et spécialisé dans les grands défis industriels de demain : transition énergétique, décarbonation des industries, infrastructures durables et transformation des territoires.
En seulement quelques années, l'entreprise est passée de 0 à plus de 150 collaborateurs et poursuit une croissance particulièrement soutenue à travers plusieurs agences en France.
Son modèle repose sur une conviction forte : les projets techniques les plus stratégiques méritent des interlocuteurs capables d'en comprendre les enjeux. Cette expertise lui permet aujourd'hui d'accompagner les plus grands acteurs de l'énergie, de l'industrie, de l'environnement et des infrastructures.
L'agence de Toulouse connaît une dynamique exceptionnelle et intervient notamment auprès de grands groupes du secteur énergétique sur des projets à fort impact.
L'environnement de travail est entrepreneurial, exigeant et responsabilisant, avec un accès direct aux dirigeants et de réelles opportunités d'évolution rapide.
Missions
Votre mission
En rejoignant notre client, vous ne devenez pas simplement commercial(e).
Vous prenez la responsabilité de développer votre propre activité, de construire votre portefeuille clients, de recruter votre équipe d'ingénieurs consultants et de piloter progressivement votre propre centre de profit.
Vous êtes au cœur de la croissance de l'entreprise et jouez un rôle clé dans le développement des projets industriels qui façonnent les infrastructures de demain.
Principales missions
Développement commercial
Identifier et développer de nouveaux comptes dans les secteurs Énergie, Industrie et Environnement
Construire des relations durables avec des décideurs techniques et opérationnels
Comprendre les enjeux des clients et proposer les meilleures solutions d'accompagnement
Recrutement
Identifier, qualifier et recruter les meilleurs profils ingénieurs
Mener les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus
Construire progressivement votre propre équipe de consultants
Management
Accompagner la montée en compétences et le développement de carrière de vos consultants
Assurer le suivi opérationnel des missions
Garantir leur satisfaction et leur fidélisation
Pilotage d'activité
Suivre votre chiffre d'affaires et vos marges
Développer votre portefeuille de clients et consultants
Participer activement à la croissance de votre agence
Ce que vous pourrez accomplir
Après 3 mois
Signature de vos premiers clients
Premiers consultants intégrés dans votre équipe
Après 6 mois
Gestion d'un portefeuille récurrent
Encadrement de plusieurs ingénieurs consultants
Dépassement des premiers objectifs commerciaux
Après 12 mois
Gestion autonome d'un véritable centre de profit
Management d'une équipe de plusieurs consultants
Revenus variables significatifs
Après 24 mois
Opportunité de prendre des responsabilités managériales importantes
Participation au lancement de nouvelles activités ou agences
Évolution vers des fonctions de Business Manager ou Directeur d'Agence
Profil
Profil recherché
Formation
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce reconnue
Première expérience ou jeune diplômé(e)
Compétences et qualités recherchées
Must Have
Excellent relationnel
Goût du challenge et de la performance
Forte capacité d'apprentissage
Sens des responsabilités
Esprit entrepreneurial
Résilience et persévérance
Nice To Have
Première expérience commerciale ou recrutement
Connaissance des environnements industriels ou techniques
Expérience associative ou entrepreneuriale
Informations pratiques
CDI
Localisation : Toulouse
Démarrage : dès que possible
Rémunération & avantages
32 000 € de salaire fixe
Variable déplafonné
OTE cible : 50 000 € dès la première année
Perspectives de rémunération très attractives pour les profils performants
Les plus
Forte autonomie dès l'arrivée
Évolution rapide basée sur les résultats
Accès direct aux fondateurs et dirigeants
Ambiance entrepreneuriale et esprit d'équipe
Responsabilités importantes dès les premiers mois
Secteurs porteurs liés à la transition énergétique et industrielle
Processus de recrutement
Préqualification téléphonique (15 à 30 minutes)
Entretien avec le recruteur
Rencontre avec le Directeur d'Agence
Entretien avec un dirigeant du groupe
Mise en situation professionnelle
Retour rapide à chaque étape.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Parce que vous recherchez davantage qu'un premier emploi.
Vous souhaitez construire, entreprendre, manager et évoluer rapidement dans un environnement où la performance est reconnue et récompensée.
Si vous avez de l'ambition, de l'énergie et l'envie de participer à des projets qui contribuent aux grandes transformations industrielles et énergétiques de demain, cette opportunité est faite pour vous.
