Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, située dans le département du Gard et la région Occitanie.
1ère Agglo du Gard, Nîmes Métropole conjugue ambiances hispaniques et romaines, camarguaises et cévenoles, provençales et languedociennes, tout cela forgeant un incomparable cadre de vie.
Avec 39 communes au total, Nîmes Métropole est née en 2002 de la volonté de nombreux maires de mettre en commun leurs moyens et savoir-faire autour d’objectifs précis : construction d’un territoire éco-citoyen s’inscrivant dans une démarche de développement durable et optimisation des services publics rendus aux 250 000 habitants qui la composent.
Territoire reconnu “Agenda 21 local France” par le ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie en 2011, Nîmes Métropole s’est saisie de cet enjeu, au point d’être devenue aujourd’hui l’un de ses acteurs essentiels. En témoigne l’obtention de la Marianne d’Or du Développement Durable en 2016 ou encore le déploiement de ses lignes de Tram’Bus (réseau de Transports collectifs en site propre TCSP), avec sa T1 inaugurée en 2012 et son extension dès la fin 2016, suivie de la T2 à l’horizon 2020. Des lignes aujourd’hui observées par nombre de villes comparables et fréquentées demain par 40 000 voyageurs/jour.
Postes ouverts aux titulaires de la FP cat A ou B ou par contrats de 3 ans.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 9€ pris en charge à moitié par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.
Missions
Option n°1 : Chargé de mission énergie option patrimoine
Option n°2 : Chargé de mission énergies option énergies renouvelables
Option n°1 : Chargé de mission énergie option patrimoine
Le chargé de mission énergie patrimoine réalise un bilan des consommations énergétiques du patrimoine des communes adhérentes au dispositif et de celui de l'agglomération.
Il propose des optimisations des contrats d'énergie, réalise des pré-diagnostics énergétiques des bâtiments les plus énergivores et propose des scénarios de rénovation de ces derniers ainsi que la proposition d'un plan pluriannuel d'actions.
Le chargé de mission a la charge d’appliquer la charte de sobriété énergétique de Nîmes Métropole sur le patrimoine de la communauté d’agglomération et de ses communes.
Il accompagne les communes dans la recherche des financements pour la réalisation des projets et la valorisation des CEE sur l’éclairage public et les bâtiments.
Il aide et accompagne à la rédaction de cahier des charges pour la mise en œuvre de travaux de rénovation énergétique ou de fourniture d'énergie.
Le chargé de mission travaille en transversalité au sein de Nîmes Métropole et a un lien particulier notamment avec le secrétariat général pour les bâtiments communautaires, le service construction pour les nouveaux projets, et le service ZAE concernant l’éclairage public.
A – Connaissance et maitrise du patrimoine de l’agglomération et des communes
A1 - Maitriser les caractéristiques du patrimoine (bâti, éclairage public, eau,)
A2 - Suivre l'évolution des dépenses et consommations via l’outil de suivi existant
A3 – Suivre les marchés de fourniture d’énergie et accompagner l’agglomération et ses communes dans leur mise en œuvre
A4 – Préconiser les actions de sobriété énergétique telles que l'optimisation tarifaire, la mise en œuvre d'une régulation, etc...
A5 – Hiérarchiser les actions à mener en fonction des résultats des bilans
B - Suivi énergétique personnalisé de l’agglomération et des communes
B1 – Suivre les consommations chaque année permettant la pérennisation des économies
B2 - Analyser en détail certains éléments du patrimoine révélant des dérives de consommation
B3 - Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des élus et des équipes techniques en lien avec l’équipe animation de la direction
B4 - Accompagner les communes dans leurs projets relatifs à une meilleure gestion des consommables (énergie, carburant, eau, etc,...)
B5 – Mise en œuvre et suivi des actions du PCAET
C - Accompagnement des services de l'agglomération les projets en lien avec les thématiques du chargé du mission
C1 - Réaliser les études en interne ou avec l’assistance d’un bureau d’études
C2 - Préconiser les travaux de rénovation énergétique via la mise en place et le suivi d'un plan d'action pluriannuel d'investissement de rénovation du patrimoine de la collectivité et des communes
C3 - Aide à la rédaction de cahiers des charges et de choix des entreprises
C4 – Propose et met en œuvre la valorisation des CEE sur les travaux éligibles
C5 - Accompagnement de la collectivité dans le suivi des prestations des entreprises
D – Suivi administratif et financier
D1 - Instruction des dossiers de fonds de concours de la thématique transition énergétique en lien avec la rénovation des ERP et de l’éclairage public : Etablissement, analyse et présentation des dossiers
D2- Rédaction des délibération et convention en lien avec les missions
D3- Rédaction et suivi des marchés
D4- Préparation et suivi du budget
D5- Recherche de financement en lien avec la direction Politiques contractuelles et recherche de financements
E – Travail en transversalité au sein de la direction et des services de Nîmes Métropole
E1 - Travail avec le secrétariat général pour les bâtiments communautaires, le service construction pour les nouveaux projets, et le service ZAE concernant l’éclairage public.
E2 – Constitution d’un binôme avec le chargé de mission énergies renouvelables
E3 – Travail avec l’équipe animation et le chargé de mission PCAET de la direction
Option n°2 : Chargé de mission énergies option énergies renouvelables
Le chargé de mission énergies renouvelables identifie le patrimoine de l’agglomération et celui des communes pour développer les énergies renouvelables, en particulier le photovoltaïque.
Il défini un programme d’action, réalise ou fait réaliser les études permettant de définir la faisabilité et le programme de travaux.
Il travaille en lien avec le service construction et la maitrise d’œuvre pour la mise en œuvre des équipements.
Il pilote et gère l’exploitation et la maintenance du parc d’équipements existant et en cours de développement.
Il est le garant des procédures administratives et financières sur l’ensemble de ses missions.
A – Connaissance et maitrise du patrimoine de l’agglomération et des communes
A1 – Identifier et hiérarchiser le potentiel de développement des ENR sur le territoire
A2 – Suivre les grands projets de développement hors agglomération et commune sur le territoire
A3 – Optimiser les projets de développement en fonction de la typologie d’installation
A4 – Identifier les projets pouvant être réalisés par Nîmes Métropole de ceux des communes
A5 – Intégrer les projets retenus dans le PPI de l’agglomération
B – Réalisation des projets en lien avec les thématiques du chargé du mission
B1 - Réaliser les études en interne ou avec l’assistance d’un bureau d’études
B2 - Préconiser les travaux d’installation via la mise en place et le suivi d'un plan d'action pluriannuel d'investissement de développement des Enr sur le patrimoine de la collectivité et des communes
B3 – Rédaction du programme de travaux et lien avec le service construction et son maitre d’œuvre
B4 – Rédaction des conventions avec les communes dans le cadre d’installation sur leur patrimoine
B5 - Accompagnement du service construction dans le suivi des prestations des entreprises
B6 – Accompagnement des communes sur l’ensemble des phases projets
B7 - Mise en œuvre et suivi des actions en lien avec les objectifs du PCAET
C – Suivi, exploitation et maintenance des installations
C1 – Définir le programme de maintenance et rédiger les marchés associés
C2 – Mettre en place et suivre les outils d’exploitation des installations
C3 – Mettre en œuvre un outil de supervision de l’ensemble des installations
C4 – Mise en place et suivi de la régie de recette en lien avec la direction des finances
D – Suivi administratif et financier
D1 - Instruction des dossiers de fonds de concours de la thématique transition énergétique en lien avec la mise en œuvre d’installation photovoltaïque en autoconsommation : Etablissement, analyse et présentation des dossiers
D2- Rédaction des délibération et convention en lien avec les missions
D3- Rédaction et suivi des marchés
D4- Préparation et suivi du budget
D5- Recherche de financement en lien avec la direction Politiques contractuelles et recherche de financements
E – Travail en transversalité au sein de la direction et des services de Nîmes Métropole
E1 - Travail avec le secrétariat général pour les bâtiments communautaires, le service construction pour les nouveaux projets, la direction de l’eau et les délégataires.
E2 – Constitution d’un binôme avec le chargé de mission énergies patrimoine
E3 – Travail avec l’équipe animation et le chargé de mission PCAET de la direction
Profil
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre réglementaire du développement des énergies renouvelables dans les collectivités
Connaissances en énergies renouvelables et maitrise de l’énergie
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
Autonomie, rigueur, esprit d’équipe.
Connaissance des marchés publics
Heures de nuit : possibilité de se rendre en soirée auprès de communes pour présenter les résultats des études en conseil municipal
Déplacement : sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération et département limitrophe
Poste ouvert aux ingénieurs, attachés, techniciens, rédacteurs. Pour les non titulaires, postes en contrat de 3 ans.
Date limite de réponse : 16 juin
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