Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la RRH, vous participerez à la mise en route du logiciel de gestion du temps de travail.

Vous aurez pour missions :

Ø  Mise en place du logiciel GTA :

·         Création des horaires,

·         Saisie des trames de travail,

·         Affectation des cycles de travail,

·         Alimentation et contrôle des compteurs.

Ø  Gestion des plannings :

·         Gestion quotidienne des plannings des professionnels,

·         Recherche et mise en œuvre de solutions de remplacement en cas d'absences,

·         Relation avec les agences d'intérim,

·         Gestion des anomalies sur le logiciel de GTA.

Titulaire d’un diplôme BAC + 3 en gestion des Ressources Humaines, avec des connaissances en droit social.

Une expérience dans le secteur médico-social est souhaitée.

Savoir-faire :

·         Proposer des évolutions d'outils, de procédures et de protocoles,

·         Analyser un dysfonctionnement et proposer des modalités de résolution,  

·         Appréhender des situations difficiles,

·         Utiliser les logiciels et les différents outils bureautiques en vigueur (pack office, logiciel GTA…),  

·         Participer à des projets techniques (SIRH),

·         Informer, communiquer, faire lien,

·         Accueillir et s’exprimer avec clarté,

·         Expliquer et transmettre les informations en veillant à leur appropriation par les interlocuteurs,

. Rendre compte des difficultés de fonctionnement et alerter.

TYPE DE CONTRAT :

-       Contrat à durée déterminée (CDD) : 3 mois

-       Temps partiel : 0.5 ETP, réparti idéalement sur 5 jours par semaine.

Poste à pourvoir au plus tôt.