À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Responsable de département de la Formation Permanente F/H
Toulouse, 31057
Statutaire
01/01/2027
Description
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat.
Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché au secrétariat général, le département de la Formation Permanente assure et coordonne la mise en œuvre des plans de formation permanente de l'ensemble des personnels affectés à Météo-France, après avoir recueilli l'avis du Conseil de la Formation Permanente. Il organise également des actions de formation pour les utilisateurs institutionnels ou privés de la météorologie
Missions
Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), en tant que chef du Département Formation permanente de la DRH, vous aurez pour missions d'organiser, de gérer et de développerles activités de formation permanente de Météo-France. Ainsi vous serez amené(e) à :
Proposer les grandes orientations, les objectifs, les méthodes et les programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement)
Organiser et coordonner les activités de la division formation permanente
Organiser des actions de formation , coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France
Organiser le traitement des dossiers concernant la formation permanente (courriers, élaboration de textes,conduite d'appels d'offre)
Contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) du personnel de ladivision
Participer aux réunions de direction de la DRH
Animer le réseau des référents et gestionnaires formation
Le département de la formation permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'il peut prendre en charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la direction de l'enseignement et de la recherche. Le département de la formation permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Poste en horaire de bureau
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A
Poste éligible au télétravail
Modalités de recrutement : Accueil en détachement ou recrutement sur contrat
Profil
Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
•Savoirs faire attendus
Connaissance des statuts des agents
Piloter les prestataires
Communiquer avec les partenaires
Utiliser les outils RH, SIRH et référentiels
Animer une équipe
Analyser un contexte problématique et ses enjeux
Négocier
Communiquer
Élaborer des plans d’action ou programmes
Gérer un projet
Savoir rédiger des cahiers des charges et analyser les besoins
Savoir rédiger
Animer une réunion
Piloter la performance
•Savoirs être appréciés
Sens de l’analyse
Curiosité intellectuelle
Discrétion
Disponibilité
Écoute
Sens de l’initiative
Réactivité
Rigueur
Sens des relations humaines
Sens de l’organisation