Responsable des admissions - Bordeaux H/F
Bordeaux, 33000
CDI
18/05/2026
38000€- 40000€
Description
Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ?
Intégrer Médical Sciences, entité du Groupe français Médisup (leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis près de 30 ans), c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain.
Intégrer Médical Sciences, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel.
Dans un contexte de forte croissance, notre Prépa Santé Médical Sciences renforce son équipe et recherche un(e) Responsable Admissions pour piloter et accélérer le recrutement de ses futurs étudiants.
Missions
Vous pilotez l’ensemble du parcours candidat, de la génération de leads jusqu’à l’inscription, avec un objectif clair : maximiser le taux de conversion et garantir une expérience candidat d’excellence.
Vos missions sont les suivantes :
Pilotage des admissions
Définir et déployer une stratégie d’admission performante
Suivre et analyser les KPI (leads, transformation, ROI des actions)
Optimiser les process et outils (CRM, tunnel de conversion)
Garantir la qualité du parcours candidat
Gestion des leads & conversion
Qualifier et prioriser les leads entrants (web, salons, campagnes…)
Mettre en place des scénarios de relance efficaces
Assurer un suivi personnalisé jusqu’à l’inscription
Identifier les freins et adapter les argumentaires
Phoning & performance commerciale
Participer activement aux campagnes d’appels
Construire des scripts impactants
Piloter la performance des actions de phoning
Adopter une posture conseil auprès des candidats et familles
Animation des équipes
Manager une cellule phoning (objectifs, suivi, montée en compétences)
Recruter et animer une équipe d’ambassadeurs étudiants
Organiser leur intervention lors d’événements (JPO, salons, webinaires)
Fédérer les équipes autour des objectifs de recrutement
Profil
Expérience en admissions, développement commercial ou recrutement
À l’aise avec les outils CRM et le pilotage de leads
Forte culture du résultat et de la performance
Excellent relationnel, impact à l’oral, capacité à convaincre
Expérience en management (un vrai plus)
Une connaissance du secteur de la formation / santé est appréciée
