Aide-soignant(e) de jour (H/F) – Centre d’Hébergement Temporaire – 2 postes à pourvoir

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des habitudes et de la dignité de chacun.

• Installer les résidents et veiller à leur confort tout au long de la journée.

• Observer l’état de santé des personnes accompagnées et repérer les éventuelles évolutions ou situations nécessitant une vigilance particulière.

• Participer à la prévention des risques, notamment les chutes et la perte d’autonomie.

• Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés et au respect des protocoles de l’établissement.

• Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l’équipe afin de garantir une continuité dans l’accompagnement.

• Participer à la vie collective et contribuer à créer un environnement chaleureux et sécurisant.

• Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS).

Que vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e), votre savoir-être compte autant que votre expérience. Nous recherchons une personne :

• À l’écoute et attentive aux besoins des personnes âgées.

• Dotée d’un bon sens de l’observation et capable d’anticiper les situations.

• Autonome, organisée et rigoureuse dans son travail.

• À l’aise dans le travail en équipe et dans les transmissions.

• Respectueuse de la confidentialité, de la dignité et des choix des personnes accompagnées.

• Bienveillante et capable de s’adapter aux différentes situations rencontrées.

Ce que nous vous proposons :

• 1 CDI à 0,80 ETP

• 1 CDD à 0,80 ETP pour remplacement

• Un accompagnement et un tutorat à votre arrivée.

• Des possibilités de formation et de développement des compétences.

• Chèques vacances et Cadhoc.

• Des réductions sur les activités sportives et de loisirs.

• Une complémentaire santé et une prévoyance.

• La reprise de 100 % de l’ancienneté selon les conditions applicables.

• Des primes selon les dispositifs en vigueur (ancienneté, décentralisée, Ségur…).

• Un environnement de travail fondé sur la bienveillance, l’entraide et la coopération.

Chez ADAMAD, 77 % de nos salariés recommandent leur environnement de travail. Et avec notre pétale d’or du label QVCT, on essaie de prendre soin de ceux qui prennent soin des autres !