Pour ne pas manquer nos communications, pensez à vérifier régulièrement votre courrier indésirable et à indiquer nos messages comme courrier légitime.

Après envoi de votre candidature, vous recevrez un accusé réception et nous sommes susceptibles de communiquer avec vous par mail.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé par la Direction des ressources humaines de Grand Paris Grand Est lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs, sur le fondement juridique de l'article 6 1. a) du RGPD, soit le consentement de l’utilisateur.

À quoi sert le traitement de vos données ?

Le traitement déployé par la Direction des ressources humaines a pour finalités de gérer le processus de recrutement, accomplir des formalités obligatoires, alimenter le dossier administratif des candidats retenus et enrichir notre CVthèque.

Quelles catégories de données seront collectées et traitées ?

Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront demandées pendant la phase de sélection. Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un recrutement, nous vous demanderons les informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires (état-civil, CNI, NIR, titre de séjour, justificatif de domicile, etc). La non transmission de ces données rendra impossible le recrutement effectif.

Quelle est la durée de conservation de vos données ?

Les données sont conservées pendant la durée nécessaire à l’aboutissement du processus de recrutement. Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci . Sauf avis contraire, les données des candidats non retenus seront conservées exclusivement en vue d’alimenter une CVthèque et de leur proposer, le cas échéant, de nouvelles offres d’emploi, pendant une période ne pouvant excéder deux ans à compter du dernier contact avec le candidat.

Qui accède aux données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature ?

Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les directeurs et responsables des services intéressés par votre candidature ainsi que les personnes de la DRH en charge du recrutement ou de son suivi.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?

Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel, d'en demander la rectification ou l'effacement. Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPO) de Grand Paris Grand Est à l’adresse suivante : dpo@grandparisgrandest.fr ou par courrier postal adressé au 11 boulevard du Mont d'Est - 93160 Noisy-le-Grand. En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) d’une réclamation.