ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL H/F

Le.a assistant(e) de service social interviendra pour les :

Dispositif AHMI - 0.5 ETP

Présentation du dispositif

Porté conjointement par l'UDAF, la Société Immobilière de la Somme (SIP) et La Nouvelle Forge, le dispositif AHMI propose un accompagnement de proximité destiné aux locataires de 62 ans et plus de la SIP pour lesquels le maintien dans le logement est compromis, en raison :

• D’impayés locatifs

• De troubles du voisinage ou d'une dégradation importante du logement

ces situations pouvant être liées à des troubles psychiques ou à une incapacité de la personne à se maintenir seule dans son logement.

Missions de l'assistant(e) social(e)

• Évaluer la situation sociale, sanitaire et environnementale du locataire et analyser les causes de la rupture du maintien dans le logement

• Établir un diagnostic partagé avec les partenaires

• Construire et mettre en œuvre un accompagnement individualisé visant à lever les freins identifiés (accès aux droits, gestion budgétaire, santé, isolement social)

• Assurer une médiation avec le bailleur et, le cas échéant, avec le voisinage

• Orienter vers les dispositifs de droit commun adaptés (soins, aide à domicile, mesures de protection des majeurs si nécessaire)

• Assurer le lien et la coordination avec l'UDAF et la SIP tout au long de l'accompagnement

• Assurer le suivi administratif et rédiger les comptes rendus liés au dispositif

Dispositif DAMIL Professionnel - 0.5ETP

Présentation du dispositif

Le dispositif DAMIL Professionnel, porté par La Nouvelle Forge, propose un accompagnement de proximité destiné aux personnes très éloignées de l'emploi et en rupture avec les dispositifs classiques. Inscrit dans une démarche d'aller-vers, il vise à repérer, recréer du lien, remobiliser et accompagner vers l'emploi ou la formation, de manière progressive et individualisée.

Public concerné : personnes sans emploi et non accompagnées par le réseau pour l'emploi, en situation de grande vulnérabilité — notamment personnes en grande précarité, sans logement ou mal logées, jeunes en rupture de parcours (NEET), personnes présentant des troubles psychiques et/ou des problématiques d'addiction, personnes sous-main de justice, primo-arrivants, bénéficiaires du RSA en rupture d'accompagnement.

Territoire d'intervention : Péronne et communes aux alentours.

Missions de l'assistant(e) social(e)

• Aller vers les publics éloignés : repérage et prise de contact à domicile, dans les espaces publics, au sein des structures partenaires ou dans tout lieu défini avec la personne

• Recréer du lien, restaurer la confiance et favoriser la remobilisation

• Évaluer la situation globale de la personne et identifier les freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, budget, accès aux droits)

• Construire avec la personne un parcours socio-professionnel individualisé et évolutif

• Accompagner la levée des freins repérés et faciliter l'accès aux droits

• Mettre en relation avec les acteurs de l'emploi et du territoire et, lorsque la personne est prête, orienter vers les dispositifs de droit commun (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi…)

• Assurer un suivi pour sécuriser le parcours vers l'emploi, la formation ou le stage

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé

• Expérience en accompagnement social et/ou en insertion socio-professionnelle appréciée

• Capacité à travailler en aller-vers

• Permis B requis

• Aptitude au travail en réseau et en partenariat pluri-institutionnel

• Qualités relationnelles, d'écoute et sens de l'adaptation face à des publics en situation de grande vulnérabilité

• Connaissance des dispositifs de droit commun (emploi, logement, protection des majeurs) souhaitée