Formateur(trice) Peinture

Au sein du BTP CFA Ain et sous l'autorité de l'Adjoint de direction pédagogique, le/la Formateur(trice) Peinture assure l'enseignement professionnel, pratique et technologique auprès des apprentis préparant aux métiers de la peinture et de la finition du bâtiment.

        Enseignement et accompagnement pédagogique

·        Dispenser les enseignements professionnels conformément aux référentiels des diplômes préparés.

·        Concevoir, préparer et animer des séances de technologie professionnelle et des travaux pratiques en atelier.

·        Former les apprenants aux techniques de préparation des supports, d'application des peintures, revêtements muraux, revêtements de sols souples, finitions décoratives et traitements des surfaces.

·        Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux, profils et besoins des apprenants.

·        Concevoir les progressions pédagogiques et élaborer les supports de formation.

·        Utiliser les outils numériques et les plateformes pédagogiques pour concevoir, animer et assurer le suivi des parcours de formation.

·        Produire des supports pédagogiques.

        Suivi des apprenants et relation entreprise

·        Assurer le suivi individualisé des apprentis tout au long de leur parcours de formation.

·        Identifier les difficultés rencontrées par les apprenants et mettre en œuvre les actions d'accompagnement adaptées.

·        Prendre en compte les situations de handicap en lien avec le référent Handicap de l'établissement.

·        Préparer, organiser et réaliser les visites en entreprise.

·        Évaluer les compétences acquises en centre de formation et en entreprise.

·        Préparer et assurer les évaluations certificatives, les Contrôles en Cours de Formation (CCF) ainsi que le renseignement des livrets pédagogiques.

·        Assurer le lien entre le CFA, les maîtres d'apprentissage, les entreprises et les familles.

·        Participer à la réussite des parcours et à l'insertion professionnelle des apprentis.

        Organisation pédagogique et gestion de l'atelier

·        Concevoir et actualiser les séquences pédagogiques en cohérence avec les référentiels.

·        Organiser les activités pédagogiques en lien avec l'équipe pédagogique.

·        Veiller à la disponibilité, à l'entretien et au rangement des ateliers, des équipements et du matériel pédagogique.

·        Participer au suivi des stocks, des inventaires et des investissements pédagogiques.

·        Contribuer à la gestion du budget pédagogique lié à son activité.

·        Assurer une veille technique et pédagogique afin de maintenir ses compétences à jour.

        Participation à la vie de l’établissement

·        Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section, jurys d'examen et projets transversaux.

·        Contribuer aux démarches qualité de l'établissement et participer aux audits (Qualiopi, Éducation nationale…).

·        Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives et socio-éducatives.

·        Participer aux Journées Portes Ouvertes, salons, forums, manifestations professionnelles et actions de promotion des métiers du BTP.

·        Contribuer au respect du règlement intérieur ainsi qu'aux règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

·        Être force de proposition pour développer les partenariats avec les entreprises du secteur et renforcer l'attractivité de la filière peinture.

        Modalités

·        CDI – Temps plein.

·        Prise de poste : 27 août 2026.

·        Rémunération comprise entre 32,5 K€ et 35 K€ brut annuel (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois.

·        Permis B souhaité.

·        Avantages : environ 10 semaines de congés par an, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE, participation aux frais de transport.

        Formation et expérience

·        CAP Peintre Applicateur de Revêtements ou CAP Peinture, complété idéalement par un Brevet Professionnel, un Bac Professionnel Aménagement et Finition du Bâtiment ou un diplôme équivalent.

·        Expérience significative dans les métiers de la peinture, des revêtements et de la finition du bâtiment.

·        Une première expérience en formation, tutorat ou transmission des savoir-faire serait appréciée.

        Compétences techniques et pédagogiques

·        Maîtrise des techniques de peinture intérieure et extérieure, des revêtements muraux et des revêtements de sols.

·        Bonne connaissance des produits, matériaux, procédés de mise en œuvre, normes et réglementations du métier.

·        Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à animer un groupe.

·        Aptitude à concevoir des supports pédagogiques adaptés aux référentiels.

·        Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP.

·        Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés.

        Compétences comportementales et relationnelles

·        Sens de l'organisation et rigueur.

·        Qualités pédagogiques, capacité d'écoute et de communication.

·        Bienveillance et posture éducative.

·        Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

·        Autonomie, implication et capacité d'adaptation.