Chef d'équipe atelier H/F
Aigremont, 78240
CDI
14/09/2026
Description
Maison fondée en 1993, Sabre Paris est une marque de couverts de table haut de gamme avec une créativité unique et un savoir-faire artisanal qui continue à révolutionner les arts de la table avec la même philosophie : élégance, couleur et bonne humeur !
Reconnue dans l’industrie de l’art de la table et avec une forte présence à l’international.
Avantages
- Mutuelle
- Intéressement
- 50% Transports
Missions
En tant que Chef d’équipe Atelier, vous êtes au cœur de l’activité de production. Vous organisez, coordonnez et supervisez le travail de votre équipe afin de garantir le respect des objectifs de qualité, de production, de délais et de sécurité.
À ce titre, vos principales missions seront :
Organiser et répartir les activités au sein de l’équipe afin d’assurer la bonne réalisation de la production ;
Encadrer, animer et accompagner les ouvriers dans leurs missions quotidiennes ;
Veiller au respect des règles et procédures en matière de sécurité, qualité et délais ;
Contrôler la qualité des produits finis et assurer le suivi des indicateurs qualité ;
Suivre les indicateurs de production ;
Organiser et optimiser les postes de travail au sein de l’atelier ;
Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler les besoins en maintenance ;
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
Être acteur(trice) de l’amélioration continue des processus et méthodes de production ;
Garantir auprès de l’équipe le respect des standards qualité et contribuer à maintenir une bonne cohésion d’équipe.
Cette liste n'est pas exhaustive, le Chef d'atelier peut être amené à avoir d'autres missions
Profil
Formation & expérience
Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel à Bac+2 dans le domaine de la production industrielle, de la maintenance, de la mécanique ou dans un domaine équivalent ;
Une première expérience en encadrement ou coordination d’équipe est appréciée ;
Vous disposez de connaissances des procédés de fabrication et de production.
Compétences
Organisation et gestion des priorités ;
Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ;
Connaissance des exigences et normes qualité internes ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de production ;
Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe.
Savoir être
Leadership et capacité à fédérer une équipe ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Bon relationnel et sens de la communication ;
Esprit d’équipe ;
Autonomie et réactivité ;
Force de proposition et goût pour l’amélioration continue.
