Un(e) Référent(e) Applications Ressources Humaines (SIRH)

Les applications du domaine s'articulent principalement autour de la solution SIRH /Hr Access. 

• Dans cet environnement, vous assurez le Maintien en Condition Opérationnelle du SIRH (Hr Access) : supervision quotidienne, analyse des logs, gestion de l’ordonnancement, suivi des traitements et du cycle de paie. 

• Vous assurez le support Niveau II sur les modules Gestion Administrative, Gestion des Temps et des Absences, Formation : traitement des incidents, gestion des demandes utilisateurs, coordination du support Niveau III. Vous contribuez à la supervision du support Niveau II sur Paie et Déclaratifs. 

• Vous appuyez techniquement les équipes RH sur des actions ponctuelles nécessitant une expertise avancée. 

• Vous contribuez à l'administration et au paramétrage des applications et interfaces du domaine RH. 

• Vous participez à la gestion des changements : suivi des mises en production, réalisation des recettes technico-fonctionnelles et d’exploitation. 

• Vous maintenez la documentation : mise à jour de la base de connaissance et des documents techniques et fonctionnels. 

• Vous participez aux projets d’évolutions du SIRH : suivi, tests, recettes, intégration des référentiels, conception fonctionnelle. Vous pourrez prendre charge le pilotage fonctionnel de certains projets ou lots, ainsi que la coordination opérationnelle de collègues (SI et métiers) ou intervenants (internes/externes). 

Les conditions d'emploi :

• Lieu de travail : poste basé à TOURS, TOULOUSE, PERIGUEUX, ALBI, LIMOGES avec des déplacements. Toute autre localisation en France métropolitaine dans un siège des Chambres d’Agriculture départementale ou régionale à proximité de votre lieu de résidence pourra être étudiée. 

• Prise de poste : dès que possible  

• Type de contrat : CDI  

• Emploi type : Responsable de projets SI  

• L’indice de recrutement prévu à la grille est de 450 points représentant 39 KE annuels bruts. Ajustement en fonction du profil et de l’expérience du candidat retenu. 

• Autres conditions d’emploi :  

• 16 RTT/an 

• Restauration collective/Tickets restaurants 

• Possibilité de formations professionnelles 

• Télétravail à hauteur de 2 jours max/semaine  

• Un système d'horaires individualisés 

• Mutuelle 

• De formation supérieure en informatique (DUT, Master, Ingénieur…), vous disposez d’une culture et d’une expérience significative dans l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle d’applications.  

• Vous êtes à l'aise avec la dimension technique et opérationnelle du poste et avez le souci de la maintenance des solutions mises en place.  

• Vous démontrez une réelle capacité de pilotage opérationnel : suivi d’activité, priorisation, reporting, gestion des alertes, et coordination des intervenants internes et externes. 

• Vous disposez également d’un solide esprit d’analyse, d’une grande qualité d’écoute, d’un sens de la synthèse ainsi que d’une aisance rédactionnelle reconnue. 

• Autonome, structuré et doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail collectif et êtes motivé par l’idée de contribuer à l’organisation de l’équipe. 

• Des compétences sur l’environnement applicatif Hr Access (Suite9 ou 4You) ou toute autre application RH sont un plus. 

Les contacts :

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à l’adresse email : rh.emploi@france.chambres-agriculture.fr 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : (anne-marie.pebeyre@france.chambres-agriculture.fr)