INFIRMIER.E COORDINATEUR.TRICE

Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée ?

Le Pôle territorial Somme, composé de sept services et établissements dont une maison d’accueil spécialisée, un SAD, une équipe de soins infirmiers grande précarité ESSIP, un dispositif d’aide au logement DAMIL ainsi qu’un SAMSAH, un SAVS et une plateforme de Répit,

recherche le/la futur.e « infirmier.e» coordinateur.trice pour le SAD mixte.

Le SAD accompagne des personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne à domicile.

Assurer l’organisation et la continuité des soins infirmiers à domicile auprès des usagers du SAD dans le respect du projet de service, des bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation en vigueur.

L’IDE coordinateur. trice est garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des interventions réalisées au domicile des patients.

   Activités principales

Sous l'autorité de la Direction, l'IDEC assure un rôle mixte, à la fois de terrain et d'organisation administrative, articulé autour des axes suivants :

1. Coordination et gestion des soins infirmiers

•  Assurer la surveillance et le suivi des soins infirmiers dispensés au domicile des patients

•  Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en soins

•  Réaliser des évaluations et réévaluations des besoins en soins au domicile des patients

•  Ajuster les plans de soins individualisés en fonction de l'évolution de l'état de santé des personnes accompagnées

•  Assurer le lien avec les professionnels de santé libéraux, les établissements de soins et les partenaires médico-sociaux

2. Gestion des plannings et organisation de l'activité

•  Élaborer, ajuster et superviser les plannings d'intervention des professionnels soignants

•  Organiser la répartition des tournées en fonction des besoins des usagers et des contraintes de l'équipe

•  Anticiper et gérer les remplacements, absences et imprévus d'organisation

•  Veiller à l'adéquation entre la charge de travail, les ressources humaines disponibles et les besoins du service

3. Encadrement et animation d'équipe

•  Encadrer et accompagner l'équipe des intervenants soignants (aides-soignants(e)s et/ou AES)

•  Assurer un rôle de référent(e) technique et de soutien aux professionnels de terrain

•  Participer aux transmissions et à la circulation de l'information au sein de l'équipe

•  Contribuer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs

•  Assurer le suivi des stages infirmiers et/ou aides-soignants en lien avec les soignants référents sur le terrain

4. Missions administratives et institutionnelles

•  Assurer le suivi administratif des dossiers usagers en lien avec les soins (dossiers de soins, traçabilité, transmissions)

•  Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et protocoles de soins du service

•  Contribuer au reporting d'activité transmis à la Direction

•  Participer aux réunions institutionnelles, de coordination et aux instances du Pôle (comité d'éthique, réunions pluridisciplinaires, etc.)

•  Participation à la démarche qualité (documents obligatoires, dossier patient informatisé)

5. Terrain et proximité avec les usagers

•  Effectuer des visites à domicile pour évaluer, réévaluer et ajuster les prises en soins

•  Assurer une présence de terrain régulière auprès des usagers et des équipes

•  Intervenir en soutien technique lors de situations de soins complexes ou d'urgence

Des astreintes sont à prévoir.

Compétences et qualités attendues

•  Solides compétences cliniques et capacité d'évaluation des besoins en soins

•  Aisance dans la gestion administrative et l'organisation (plannings, dossiers, procédures)

•  Capacités d'encadrement, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire

•  Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation

•  Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus du domicile

•  Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins, planification, bureautique)

•  Permis B exigé (déplacements au domicile des usagers)

Profil recherché

•  Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé

•  Une formation ou une expérience en coordination de soins/encadrement est exigé.

Expérience

•  Expérience souhaitée dans le secteur du domicile, du médico-social ou du sanitaire

•  Une expérience en gestion de planning et/ou en coordination d'équipe est un atout

STATUT CADRE CDI à temps plein 35h

salaire selon la grille cadre classe 2 de la CCN 66 selon ancienneté

Pourquoi nous rejoindre?

Reprise d'ancienneté

Mutuelle pris en charge à hauteur de 75% et prévoyance.

Remboursement à 100% des abonnements transports en commun. Forfait mobilité durable (selon conditions tels que covoiturage…) de 150 à 600 € par an.

Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l’égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.