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Conseiller.ère en séjour saisonnier à temps complet Saint-Savinien

  • Permis requis

Description

L’Office de Tourisme des Vals de Saintonge renforce son équipe en saison 2026 et recrute un.e Conseiller.ère en Séjour pour le bureau d’information touristique de Saint-Savinien (5 mois).

Au sein du service Hospitalité et Médiation, l’objectif principal est de développer la consommation touristique de la destination Vals de Saintonge.

Vous avez le sens du relationnel ? Vous parlez anglais couramment et vous aimez travailler en autonomie et surtout vous êtes motivé.es par une expérience dans une destination culturelle à la campagne ? Alors n’hésitez pas à envoyer vos CV et lettre de motivation.

Missions

Vos missions :

  • Répondre de manière personnalisée aux attentes du visiteur par une information adaptée,  quel que soit le mode de contact (physique, téléphone, mails, courriers) 

  • Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur, par un conseil éclairé : de l’information à la proposition commerciale 

  • Participer à l’activité commerciale de l’office de tourisme : ventes de billetterie et d’articles de la boutique, tenue de la caisse 

  • Faciliter l’accès à l’offre touristique du territoire par une veille quotidienne et un bon relationnel avec les partenaires de l’office de tourisme 

  • Gérer l’espace d’accueil (affichages, présentoirs) et veiller au bon état d’entretien des locaux 

  • Relever et qualifier la fréquentation quotidienne des visiteurs 

  • Participer à la démarche qualité en intégrant les outils et processus 

  • Participer à la gestion des stocks documentaires 

  • Être mobile entre les bureaux d’information touristique, selon les besoins du planning, et participer à l’accueil hors les murs ponctuellement 

  • Véhiculer une bonne image de l’établissement auprès des visiteurs, des socio-professionnels, des élus et des collaborateurs 

  • Participer à la vie de la structure, aux réunions d’équipe et aux projets de l’entreprise

Profil

Vos compétences :

  • Anglais courant exigé, 2ème langue de préférence espagnol ou allemand

  • Capacité à développer un argumentaire valorisant la destination

  • Sensibilité pour la vente de billetterie et de produits boutique

  • Aisance dans la pratique des outils informatiques et du numérique pour un usage quotidien (plateforme e-tourisme, logiciel de caisse/billetterie we-login, plateformes-tiers billetterie, environnement Microsoft)

Vos qualités personnelles :

  • Capacité d’écoute, d’analyse de la demande et aisance relationnelle

  • Autonomie et sens de l’organisation, adaptabilité et réactivité

  • Rigueur et esprit de synthèse 

  • Curiosité pour l’offre touristique dans une destination rurale et culturelle 

  • Goût pour le travail en équipe

Une expérience d’accueil et de vente est souhaitée. 

La connaissance de l’offre touristique (Vals de Saintonge et la destination des Charentes), une appétence culturelle & patrimoniale et un intérêt pour le cyclotourisme (commune sur la Flow Velo) seraient un plus.

Cadre administratif :

Diplôme : Niveau Bac + 2

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée du 4 mai au 30 septembre 2026

Durée de travail : Temps complet, 35 heures par semaine. Travail du lundi au vendredi (en mai) et du mardi au samedi (de juin à septembre), possible les dimanches et jours fériés. 

Lieu de travail : Poste basé à Saint-Savinien-sur-Charente. Possibilité de mobilité sur les 4 bureaux d’information touristique (Saint-Jean d'Angély, Matha et Aulnay-de-Saintonge). Remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements. 

Classification : Employés - échelon : 1.2 - indice 1500 selon la Convention collective des Organismes de tourisme (IDCC 1909)

Salaire : 1 896 € brut par mois, soit 1 480,47 € net 

Qualité de vie au travail :

 o   Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

o   Label "Engagé RSE" Afnor niveau progression 1*

o   Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%

o   Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

o   Véhicules de service

o   Remboursement des frais professionnels

Entretiens de recrutement : 24/25 mars 2026 en présentiel

Poste à pourvoir : le 4 mai 2026

CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 15 mars 2026 à l’attention de :

Catherine CHAILLIER – Responsable Inclusion, Diversité, QVCT