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Directeur(-ice) Commercial

    Description

    Junot est un groupe familial fondé en 1984, membre des Leading Real Estate Companies of the World et partenaire exclusif du groupe Knight Frank à Paris. Il fournit des services haut de gamme pour la vente, la gestion et la location de biens immobiliers de qualité. Avec 18 agences, 120 collaborateurs, 75 000 clients français et internationaux, Junot vend 550 biens par an et gère 600 millions d’euros d’actifs immobiliers, du studio à l’hôtel particulier.

    Considérant la pérennité de ses équipes comme une force, Junot développe des méthodes et outils de travail afin que chacun se réalise pleinement, progresse dans son parcours professionnel et cherche, en permanence, à améliorer ses connaissances et sa pratique du métier.

    Mission

    Directement rattaché au CEO, le directeur commercial apporte une vision en recul par rapport à l’action commerciale et en étroite collaboration avec le CEO, il / elle aura pour missions principales : 

    • Définir, animer, appliquer et faire appliquer la stratégie commerciale décidée avec la direction générale 

    • Amélioration et utilisation d’outils de suivi et d’encadrement

    • Encadrement et suivi des performances des équipes commerciales ;

       

    • Pilotage et mise en œuvre de la politique commerciale ;

       

    • Développement commercial :

    • Communication :

    • Management des équipes commerciales et support commercial

    • Formation des équipes terrain ;

     

    Profil

    Vous justifiez de 10 ans d'expérience professionnelle acquise dans la direction commerciale et stratégique d'équipes de vente, dédiées au service client.

    ·        Sensible à l’immobilier et à l’esthétisme, vous connaissez bien la vie parisienne et ses codes

    ·        Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise familiale en plein développement

    ·        Orienté(e) résultats, vous êtes proactif & force de propositions

    ·        A la fois créatif et opérationnel, vous êtes capable d’imaginer et de formaliser une réflexion stratégique et d’en assurer sa mise en œuvre.

    ·        Dynamique, engagé(e), persévérant(e) et agile, vous avez une bonne capacité d’anticipation et d’adaptation.

    ·        Rigoureux(euse), vous avez un sens aigu du détail.

    ·        Animé(e) par l’humain, vous aimez participer au développement de votre équipe et savez les motiver et fédérer.

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