CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Description
Qui sommes-nous ?
SociĂ©tĂ© familiale lyonnaise de distribution automobile depuis 1960, Groupe Central Autos propose un Ă©ventail de mĂ©tiers et services dĂ©diĂ©s Ă la mobilitĂ© dâaujourdâhui et de demain.
â Vente vĂ©hicules neufs, occasions, sans permis
â Solutions mobilitĂ© Entreprises
â Entretien, rĂ©paration, carrosserie, rĂ©paration de batteries
â Location courte et moyenne durĂ©e
â Etude, vente, installation, maintenance de bornes de recharge
Envie de rejoindre un groupe avec des valeurs humaines fortes, transmises de gĂ©nĂ©ration en gĂ©nĂ©ration ? DâĂȘtre acteur dans notre transformation vers les nouvelles mobilitĂ©s et la mobilitĂ© pour tous ?
Groupe Central Autos recrute rĂ©guliĂšrement, en recherche des meilleurs talents et des compĂ©tences les plus solides. LâĂ©coute, la qualitĂ© de service, la proximitĂ© sont lâADN du groupe.
Groupe Central Autos câest aujourdâhui :
â 10 marques distribuĂ©es dans le RhĂŽne et l'IsĂšre : Audi, Volkswagen, Seat, Cupra, Ć koda, Volkswagen Utilitaires, Hyundai, Mitsubishi, Ligier, Microcar et 1 marque partenaire de bornes et stations de recharges : Wellborne
â 19 concessions et 2 centre de rĂ©paration agrĂ©es
â 260 collaborateurs
â > 200 millions ⏠de chiffre dâaffaires
Mission
Groupe Central Autos recrute réguliÚrement, en recherche des meilleurs talents, des compétences les plus solides, les motivations réelles de rejoindre un groupe à fortes valeurs humaines, transmises de génération en génération.
Nous recherchons pour une prise de poste dÚs que possible : un Chargé de recrutement (H/F) pour le Groupe Central Autos.
Sous l'autoritĂ© de la DRH et en Ă©troite collaboration avec les Directeurs de site, vous serez amenĂ©(e) Ă rĂ©aliser lâensemble des activitĂ©s liĂ©es au recrutement du Groupe.
§ Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
§ Rédaction des fiches de postes
§ Publication des offres sur notre outil (Flatchr)
§ Réception et sélection des candidatures
§ Accompagnement des managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
§ Gestion des demandes d'intérim + suivi des contrats
§ Gestion + suivi des demandes de stage / alternance
Profil
Vous ĂȘtes titulaire au minimum dâun diplĂŽme de niveau bac +2 dans le secteur RH
Expérience à un poste similaire minimum de 3 ans
Vous avez une parfaite maĂźtrise des outils informatiques de bureautique
QUALITES
Rigueur, Discrétion, Dynamisme, Autonomie