Qui sommes-nous ?
Société familiale lyonnaise de distribution automobile depuis 1960, Groupe Central Autos propose un éventail de métiers et services dédiés à la mobilité d’aujourd’hui et de demain.
✅ Vente véhicules neufs, occasions, sans permis
✅ Solutions mobilité Entreprises
✅ Entretien, réparation, carrosserie, réparation de batteries
✅ Location courte et moyenne durée
✅ Etude, vente, installation, maintenance de bornes de recharge
Envie de rejoindre un groupe avec des valeurs humaines fortes, transmises de génération en génération ? D’être acteur dans notre transformation vers les nouvelles mobilités et la mobilité pour tous ?
Groupe Central Autos recrute régulièrement, en recherche des meilleurs talents et des compétences les plus solides. L’écoute, la qualité de service, la proximité sont l’ADN du groupe.
Groupe Central Autos c’est aujourd’hui :
✅ 10 marques distribuées dans le Rhône et l'Isère : Audi, Volkswagen, Seat, Cupra, Škoda, Volkswagen Utilitaires, Hyundai, Mitsubishi, Ligier, Microcar et 1 marque partenaire de bornes et stations de recharges : Wellborne
✅ 19 concessions et 2 centre de réparation agrées
✅ 260 collaborateurs
✅ > 200 millions € de chiffre d’affaires
Missions
Groupe Central Autos recrute régulièrement, en recherche des meilleurs talents, des compétences les plus solides, les motivations réelles de rejoindre un groupe à fortes valeurs humaines, transmises de génération en génération.
Nous recherchons pour une prise de poste dès que possible : un Chargé de recrutement (H/F) pour le Groupe Central Autos.
Sous l'autorité de la DRH et en étroite collaboration avec les Directeurs de site, vous serez amené(e) à réaliser l’ensemble des activités liées au recrutement du Groupe.
§ Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
§ Rédaction des fiches de postes
§ Publication des offres sur notre outil (Flatchr)
§ Réception et sélection des candidatures
§ Accompagnement des managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
§ Gestion des demandes d'intérim + suivi des contrats
§ Gestion + suivi des demandes de stage / alternance
Profil
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac +2 dans le secteur RH
Expérience à un poste similaire minimum de 3 ans
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique
QUALITES
Rigueur, Discrétion, Dynamisme, Autonomie