Chargé d’études structure en diagnostics et réhabilitation (H/F)
Saint-Nazaire, 44600
CDI
04/01/2027
35000€- 50000€
Description
SERBA, bureau d’études spécialisé en structures, accompagne ses clients sur des projets variés, en neuf comme en réhabilitation, de la conception à la réalisation.
Filiale du groupe NOVAM Ingénierie, qui réunit 235 collaborateurs au sein de 12 agences dans l’Ouest, SERBA allie la force d’un groupe à la proximité d’une structure à taille humaine. 🤝
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Tickets restaurants
Missions
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un·e chargé·e d’études Structure spécialisée en iagnostic & réhabilitation pour rejoindre notre équipe de Saint-Nazaire (44).
Vous interviendrez principalement sur des bâtiments existants et des projets de réhabilitation, en lien avec les maîtres d’ouvrage, architectes et entreprises.
Vos missions :
- réaliser des diagnostics structurels ;
- étudier et dimensionner des solutions de renforcement ou d’adaptation ;
- rédiger des rapports techniques clairs et argumentés ;
- participer au chiffrage des prestations et aux propositions d’honoraires.
Profil
🎓 Issu·e idéalement d’une formation supérieure en génie civil ou bâtiment, vous avez une réelle appétence pour les structures existantes, le diagnostic et la réhabilitation.
Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et qualités rédactionnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, laissant une réelle place à l’autonomie, à l’expertise et à la progression professionnelle.
Notre politique sociale est pensée pour favoriser durablement le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs. Cette volonté se traduit notamment par la fidélité de nos équipes, avec une ancienneté moyenne de 8 ans.
Nous aurons plaisir à vous présenter plus précisément notre environnement de travail et nos avantages lors de nos échanges.
Nous avons choisi un processus simple et transparent :
Un premier échange avec Sophie, côté RH, pour faire connaissance, comprendre votre parcours et échanger autour de votre projet professionnel ;
Un échange technique avec le manager, pour parler métier, missions et projets concrets.
Chaque étape est avant tout pensée comme un temps d’échange permettant de vérifier que votre projet professionnel et le nôtre peuvent avancer ensemble.
Dans le cadre de notre démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous étudions chaque candidature avec la même attention, dans le respect du principe de non-discrimination.