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COORDINATEUR CHANTIER INSERTION

  • Montmarault, 03390

  • CDD

  • 21/07/2026- 21/01/2027

  • 2000€- 2500€

Description

Porté par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes et cofinancé par l’État, la Région

Auvergne-Rhône-Alpes et le Fonds Social Européen (FSE), Mode d’emplois,

présent sur les territoires de la région Auvergne-Rhône-Alpes, met en adéquation

les offres des entreprises et les compétences existantes sur le marché de l’emploi

et accompagne l’entreprise sur l’ensemble des étapes du recrutement.

Depuis 2016, MEDEF ALLIER / MODE D'EMPLOIS accompagne les entreprises dans leur recrutement et les Demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi durable.

Aujourd'hui, j'accompagne un chantier d'insertion qui accompagne et forme des personnes sans emploi à reprendre le chemin du travail dans le BATIMENT et les ESPACES VERTS.

On recherche idéalement un(e) candidat(e) capable de prospecter des collectivités ou des particuliers pour trouver, chiffrer des chantiers bâtiment : peinture, placo, petite maçonnerie ainsi qu'en espaces verts...., coordonner et encadrer des équipes, suivre les chantiers avec BIENVEILLANCE ET TOLERANCE mais FERMETE dans une ambiance de travail agréable et solidaire.

Avantages

- Mutuelle
- Téléphone de fonction
- Véhicule de service
- Ordinateur

Missions

En tant que Coordinateur Chantier Insertion, vous serez chargé de :

  • Coordonner les encadrants et superviser les chantiers d'insertion, en veillant à la bonne exécution des travaux.

  • Gérer la relation commerciale avec les clients, les collectivités et partenaires, en assurant un suivi régulier.

  • Réaliser le chiffrage des chantiers et établir des devis précis.

  • Encadrer et animer une équipe, en favorisant l'insertion professionnelle des participants.

  • Assurer l’approvisionnement des chantiers.

  • Rendre compte des activités et des résultats auprès de la gouvernance.

Profil

Le candidat idéal pour ce poste possède :

  • Une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire, de chef d'équipe ou de commercial terrain, idéalement dans le secteur du bâtiment.

  • Des compétences avérées en gestion commerciale et en management d'équipe.

  • Une bonne connaissance des techniques de chiffrage et de maintenance des bâtiments.

  • Un sens de l'organisation, de l'autonomie et une capacité à travailler en équipe.

  • Une aisance relationnelle et une capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.

  • Une appétence pour l'insertion professionnelle et le développement des compétences.