Chargé-e de mission culture à temps non complet

Concevoir et préparer la programmation culturelle 2027/2028 : 

-     Mener une veille artistique, rechercher et démarcher les compagnies, artistes et producteurs en cohérence avec les orientations de la politique culturelle communale.

-     Élaborer une proposition de programmation pour la saison 2027/2028 à la Clusaz et dans les lieux partenaires. La proposition devra prendre en compte : une salle hybride (cinéma et spectacle vivant), l’inauguration en janvier 2028 ; une coordination avec le programme d’actions culturelles. (Sélection des spectacles, planification prévisionnelle, fiches de présentation et scénarios de programmation).

-     Suivre le budget dédié à la programmation culturelle en lien avec le responsable de service (estimations financières, demandes de devis, suivi des engagements et arbitrages).

-     Assurer la bonne réalisation du suivi administratif, juridique et financier des projets liés à la programmation culturelle.

-     Accueillir et accompagner les équipes artistiques dans leurs créations, leur production et la présentation des œuvres produites. 

-     Veillez à une communication dédiée à la saison culturelle, en coordination avec le service communication de la mairie et l’office du tourisme.

Coordonner les acteurs culturels du territoire :  

-     Identifier et animer un réseau des acteurs culturels locaux (associations, établissements, artistes, partenaires institutionnels) à travers des rencontres régulières.

-     Organiser et assurer le suivi des réunions de coordination : préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus et suivi des actions décidées.

-     Développer des partenariats contribuant à la future saison culturelle et à l'ouverture de la salle de spectacle (coproductions, accueils de spectacles, actions culturelles).

Centraliser et structurer les propositions culturelles de la commune :  

-     Recenser et centraliser les projets et propositions culturelles émanant des services municipaux, des associations et des partenaires.

-     Évaluer les propositions au regard de la politique culturelle communale, de la faisabilité technique, du calendrier et des moyens disponibles, puis formuler des préconisations.

-     Mettre en place et actualiser des outils de suivi (tableau de programmation, calendrier partagé, base de données des contacts et des projets) afin de faciliter la coordination et la planification.

•  Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de la culture, de l'ingénierie culturelle, du développement territorial ou de la gestion de projets culturels.

•  Première expérience significative dans le secteur culturel, au sein d'une collectivité territoriale, d'une structure culturelle ou d'une association.

•  Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux politiques culturelles.

•  Culture artistique diversifiée et intérêt marqué pour le spectacle vivant et le développement culturel des territoires.

•  Capacité à concevoir, piloter et suivre des projets en lien avec de multiples partenaires.

•  Aisance relationnelle, sens de la concertation et capacité à fédérer des acteurs aux profils variés.

•  Qualités rédactionnelles et aptitude à préparer des documents de synthèse, comptes rendus et outils d'aide à la décision.

•  Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

•  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils collaboratifs.

•  Permis B souhaité.

Qualités attendues

•       Esprit d'initiative et force de proposition.

•       Curiosité et sensibilité aux enjeux culturels.

•       Capacité d'écoute et de dialogue.

•       Méthode, fiabilité et sens des priorités.

•       Goût du travail en équipe et en transversalité.

•       Discrétion, ponctualité, rigueur, sens des responsabilités

  Les avantages du Poste :

- Un engagement fort de la collectivité en matière de prévention et de Qualité Vie et des Conditions de Travail

-  Tickets restaurant (valeur faciale 7 € par jour en présentiel)

-  Participation à la prévoyance (17 euros par mois sous condition d’un contrat labellisé)

-  Participation à la mutuelle (15 euros par mois sous condition d’adhérer au contrat groupe)

-   CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel

 Et un cadre de travail exceptionnel !

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

Contrat saisonnier à temps non complet 17,5h/semaine

Envoyer votre dossier de candidature avant le 12/08/2026 (lettre de motivation+ CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm