Directeur de Transition H/F - CDD 6 MOIS

Dans le cadre du remplacement de la Directrice durant son congé maternité, vous assurez la direction complète et autonome de l’établissement de Septembre 2026 à Mars 2027.

Véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes le/la décisionnaire opérationnel(le) et garant(e) de la performance globale de l’hôtel.

1/ Pilotage global de l’établissement

• Assurer la gestion quotidienne et stratégique de l’hôtel

• Prendre l’ensemble des décisions opérationnelles

• Garantir la performance globale (qualité, image, rentabilité)

• Organiser et optimiser le fonctionnement de tous les services

2/ Management & cohésion d’équipe

• Encadrer, motiver et fédérer les équipes

• Instaurer une culture d’exigence et de bienveillance

• Gérer les plannings, priorités et organisation interne

• Assurer une communication fluide et efficace

3/ Expérience client & excellence opérationnelle

• Être garant(e) d’un service haut de gamme

• Superviser l’expérience client de A à Z

• Gérer les situations sensibles avec professionnalisme

• Développer la satisfaction et la fidélisation

4/ Ressources humaines

• Piloter les recrutements, l’intégration et la formation

• Assurer la gestion du personnel au quotidien

• Développer les compétences et l’engagement des équipes

5/ Gestion financière & administrative

• Piloter le chiffre d’affaires et la rentabilité

• Superviser la comptabilité, la facturation et la trésorerie

• Suivre les indicateurs de performance et prendre les décisions correctives

• Optimiser les coûts et les ressources

6/ Développement commercial & représentation

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale

• Fidéliser la clientèle et développer l’activité

• Représenter l’établissement auprès des clients, partenaires et acteurs locaux

• Créer et entretenir un réseau solide

7/ Sécurité, hygiène & conformité

• Garantir le respect des normes en vigueur

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes

• Assurer la conformité réglementaire de l’établissement

• Expérience significative (3-5 ans ) en direction générale

• Forte capacité à travailler en totale autonomie et à prendre des décisions

• Leadership affirmé et excellente gestion d’équipe

• Compétences solides en gestion financière et pilotage de centre de profit

• Sens aigu du service client et de l’excellence

• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation

• Très bon relationnel et communication

• Maîtrise des outils informatiques et de gestion

• Anglais professionnel indispensable

• Réactivité, adaptabilité et esprit entrepreneurial